Qui sommes-nous ?
N°1 du service à la personne dans le Gard
1600 collaborateurs mobilisés pour 10 000 usagers à travers le département
Notre mission
Améliorer la qualité de vie des usagers en leur proposant des services de proximité adaptés à leurs besoins.
Nos valeurs
La qualité
L'équité
L'engagement
La proximité
Le mot d'Olivier Gibelin, Président
Chers Internautes,
Vous ne vous êtes pas trompés !
Vous ne cherchez pas un EPHAD , une Maison en Partage, une maison de retraite conventionnelle,
Ou toute autre structure aménagée… Vous êtes dans les Familiales du Sud.
Six petites maisons conviviales, dans lesquelles vous pouvez :
- Aménager votre mobilier et ainsi garder vos repères,
- Bénéficier de l’accompagnement médical de votre choix,
- Gouter la cuisine faite sur place par de vrais professionnels qui consultent vos gouts,
- Profiter de l’accompagnement d’un personnel qualifié et totalement dévoué à votre bien être,
- Bénéficier d’un encadrement de grande qualité humaine auquel vous avez un accès constant,
- Participer à des d’animations permanentes selon vos envies et vos aptitudes,
- Evoluer dans un décor familial mais aussi technologique,
- Faire entendre hebdomadairement votre voix au sein du conseil de maison.
Tout simplement vivre dans la sérénité et le confort matériel et moral d’une maison FAMILIALE du SUD.
A bientôt de vous retrouver et de partager la quiétude à laquelle vous avez droit .
Olivier GIBELIN
Président des Familiales du Sud
Nos implantations territoriales
Agences de proximité
Services de Soins Infirmiers à Domicile
Résidences autonomie
Maisons en Partage
Établissements pour Jeunes Enfants
Nos associations
Bonjours Groupe Présence 30 est un réseau associatif sans but lucratif qui fédère 4 Associations proposant depuis bientôt 50 ans des Services A la Personne complémentaires à l’attention de tous , sur l’ensemble des territoires du Gard mais également dans les départements limitrophes. Nous sommes portés par un Projet Associatif sur 5 ans qui met en avant la réflexion collective et les actions à mettre en place afin de satisfaire l’ensemble des usagers qui nous font confiance.
Créée en 1974 , elle propose une gamme étendue de services de maintien à domicile. Ces derniers sont financés par le Conseil Départemental, les Caisses de Retraite, les Caisses d’Allocations Familiales, l’Agence Régionale de la Santé, les Mutuelles mais également les Particuliers :
- 1 service prestataire pour les Services d’Aide à Domicile et d’Accompagnement (SAAD) et de confort,
- 2 Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD),
- 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD),
- 9 Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- 1 service d’animation pour les Maisons en Partage
C’est le support de Chantiers Éducatifs Formation Emploi destinés aux jeunes de 16 à 25 ans et résidant dans différents quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Ils ont pour objectif de les inscrire dans une dynamique avec un contrat de travail, les sortir de la routine et de l’influence du quartier et de leur permettre de reprendre confiance en eux. L’Association met en oeuvre également un Chantier d’Insertion Jeunes « Du quartier à l’emploi » en continuité des chantiers éducatifs.
L’Association gère 6 Résidences Autonomies qui accueillent des personnes âgées valides ou semi valides dans des logements individuels adaptés. Elles leur offrent un cadre de vie sécurisant, familial et des services qui leur permettent de préserver leur autonomie.
L’Association propose :
- 1 service de Téléassistance, Prévention Domotique,
- 1 service mandataire : mandatée par des particuliers employeurs, l’association accomplit les formalités administratives et les déclarations sociales et fiscales liées à l’emploi d’aide à domicile.
Bonjours Groupe Présence 30 mutualise les moyens humains, matériels afin de limiter les coûts de structure, et contribue au développement d’emplois de proximité qualifiés.
Zoom sur : L'index d'égalité hommes-femmes
Les entreprises de plus de 1000 salariés dont fait partie l’Association Présence 30 AMPAF ont l’obligation de publier un index, basé sur cinq critères, qui mesure leurs démarches pour établir l’égalité entre femmes et hommes au sein de leurs équipes.
Alors que la note moyenne est de 89%, notre Association a obtenu la note de 94% pour l’année 2023.
La note globale est de 100 points et se décompose en cinq critères : l’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart dans les augmentations annuelles, l’écart dans les promotions, les augmentations au retour de congé maternité et enfin la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise.
Publication des écarts de représentation entre les femmes et les hommes au sein des sociétés françaises d’au moins 1000 salariés, au titre de l’année 2021.
Conformément aux dispositions de la Loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle du 24 décembre 2021, Bonjours Groupe Présence 30 publie pour la première année, les écarts de représentation entre les femmes et les hommes, parmi les Instances Dirigeantes et les Cadres Dirigeants, au titre de l’année 2021.
Le comité de Direction de Bonjours Groupe Présence 30 compte 65% de femmes et 35% d’hommes, l’objectif est donc largement atteint.
